Cammel Safety
The principles are the following
Các nguyên tắc như sau
Employment is freely chosen
Quan hệ việc làm: Được tự do lựa chọn
Freedom of association and the right to collective bargaining are respected
Tự do hội đoàn và thương lượng tập thể
Working conditions are safe and hygienic
An toàn vệ sinh lao động trong công việc
Child labour shall not be used
Không được sử dụng lao động trẻ em
Living wages are paid
Mức lương phù hợp cho cuộc sống công nhân viên
Working hours are not excessive
Giờ làm việc không quá số giờ quy định
No discrimination is practised
Không phân biệt đối xử
Regular employment is provided
Ký hợp đồng chính thức đối với công nhân viên đủ điều kiện
No harsh or inhumane treatment is allowed
Chính sách chống quấy rối, cưỡng bức, lạm dụng
Camel Safety ask that all their suppliers' partners and approved facilities also carry out the appropriate checks on their facilities e.g. have regular and independent SMETA or similar ethical audits carried out.
Công ty Camel Safety có thể đến NCC để đánh giá có tuân thủ theo quy tắc này. Ví dụ như: Các kiểm tra đánh giá SMETA hoặc vi phạm các quy tắc này thì công ty Camel Safety có thể chấm dứt hợp đồng với NCC.